欢迎来到 苏州卡尔顿企管官网!您身边专业的企业健康咨询顾问 24小时专家热线:132 2299 5554
 
当前位置:首页 > 咨询业务 > 企业文化咨询

企业文化咨询

常见问题:

(一)文化内容:

企业文化理念部分概念不清晰,内容混淆,认识不统一。

(二)文化体系:

没有文化主线,文化表述东拼西凑,不成体系。

(三)文化建设:

没有进行系统挖掘和提炼,企业特色不明显,企业基因不突出。

(四)文化管理:

文化没有落地生根,不能和企业管理实践结合,不能产生实效。

(五)文化提升:

文化没有及时更新或者提升,不能支撑企业的长远发展。

原因分析:

1、重视发展、轻视文化

2、认为文化无用,不如多劳动干活

解决方案:

1、文化因子剖析:包括文化成因剖析、文化现状剖析

2、提炼精神文化:包括核心理念(使命、愿景、价值观)、经营理念、管理理念、工作理念

3、规范行为文化:包括领导行为规范、员工行为规范

4、宣贯、落地:试运行、全面导入、活动策划

5、VI设计:确认VI设计清单、调研(目标顾客审美偏好、行业与品类特性、品牌战略定位等)、VI核心要素设计(标志、标准字、标准色)、VI基本要素系统设计(如企业名称、企业造型、象征意义、宣传口号、吉祥物等)、应用系统(产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等)

苏州企业管理咨询公司「卡尔顿」企业咨询

24小时专家热线: 132 2299 5554

微信公众号

版权所有@2018-2020 苏州卡尔顿企业管理顾问有限公司  苏ICP备18067868号  关键词:苏州企业管理咨询 苏州管理咨询公司 技术支持:恩斯特网络 昆山网站制作